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当宣达集团成果项目获得科技进步三等奖

发布时间:2021-09-14 18:00:22 阅读: 来源:软门帘厂家
当宣达集团成果项目获得科技进步三等奖

宣达集团成果项目获得科技进步三等奖

浙江全省科学技术奖励大会7月17日在杭州举行。297项科技创新成果荣获2019年度浙江省科学技术奖。其中宣达集团的成果项目获得科技进步三等奖。其中浙江科技大奖2项,国际科技合作奖1项;自然科学奖43项,其中一等奖7

浙江全省科学技术奖励大会7月17日在杭州举行。297项科技创新成果荣获2019年度浙江省科学技术奖。其中宣达集团的成果项目获得科技进步三等奖。

其中浙江科技大奖2项,国际科技合作奖1项;自然科学奖43项,其中一等奖7项,二等奖10项,三等奖26项;技术发明奖11项,其中一等奖3项,二等奖4项,三等奖4项;科学技术进步奖240项,其中一等奖20项,二等奖73项,三等奖147项。

此次获奖项目集中体现了以下几个特点:

首次设立科技大奖,作为浙江科学技术奖的最高奖重奖科技人才

科技大奖作为浙江科学技术最高奖,授予浙江在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越槽与待实验的导线相配合建树的个人、团队,每年授予数量不超过2项,首次获奖者分别为李兰娟(个人)和张建锋团队。

同时,首次设立国际科技合作奖,奖励为浙江科技事业作出重要贡献的外国人或者外国组织。

李兰娟

李兰娟是2017年度国家科学技术进步奖特等奖,首创具有自主知识产权、独特有效的李氏人工肝,成功阻击人感染H7N9禽流感疫情,推动我国在新突发传染病防治领域成为国际领跑者,疫情期间不顾花甲年高带队前往武汉,坚守抗疫一线,为疫情防控贡献了“浙江力量”。

张建锋团队

张建锋团队组织开发“城市大脑”技术架构体系,创办了阿里达摩院,人工智能科研实力进入全球第一梯队。疫情发生后,三天内开发出健康码引擎,成为数千万人工作生活通行证,提供了精密智治的“浙江方案”。

改革奖励提名制,大幅提升奖励力度其中HRC在钢管标准中使用仅次于布氏硬度HB奖金总额创历史新辅机方面高

将“推荐制”改为“提名制”,改革由行政部门下达推荐指标、科技人员申请报奖、推荐单位(专家)遴选推荐的方式,实行由专家学者、组织机构、相关部门提名的制度。

同时大幅提高奖励标准,重奖科技人才,浙江科技大奖每个项目奖金高达政策预期分歧300万元,一、二等奖奖金从原来的15万元、10万元分别提高到30万元、15万元,本次奖金总额高达3690万元,为历年最高。

体现创新价值导向,一大批重大标志性科技成果展示“重要窗口”科技担当

从领域分布上看,半数以上获奖项目集中在“三大科创高地”。“互联+”、生命健康、新材料领域“三大科创高地”共获奖173项,占总数的58%,成果丰硕。

从区域分布上看,近四分之一获奖项目集聚在创新策源地杭州城西科创大走廊。获奖项目中,有71项来自杭州城西科创大走廊,占总数的24%。其中,一等奖成果19项,占一等奖总数近三分之二。

从科研能力上看,浙江基础研究及应用基础研究能力稳步上升。自然科学奖、技术发明奖合计占总数的18%,占一等奖总数的33%。其中自然科学奖43项,比去年增加18项,浙江在基础研究及应用基础研究方面的长足进步,原始创新能力进一步增强。

从创新主体上看,企业技术创新能力明显提高,产学研用更加紧密、有效。530家完成单位中,企业就有303家,占57%。产学研合作共169项。

从体制机制上看,新型研发机构取得了一批高水平成果,如阿里巴巴、之江实验室自主研发的云原生分布式数据库AnalyticDB,达到国际领先水平。

从获奖者年龄结构上看,青年科技人才成为浙江科研的骨干力量。获奖项目第一完成人中,45岁以下青年科学家占35%;在所有完成人中,70后、80后分别占34%、37%,成为主力军。

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