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广州大学19学院拟换血百万年薪招贤dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:49:07 阅读: 来源:软门帘厂家

广州大学19学院拟“换血” 百万年薪招贤

新学期伊始,广州大学引进优秀人才工作再推新举——学校一举拿出19个学院院长职位,面向国内外进行公开招聘。为此,学校开出重金待遇:对国内应聘者给予不低于100万元的购房补贴;对海外应聘者实行年薪制,年薪不低于100万元。这是记者从昨日广州大学召开的新闻发布会上获悉的。

其实,近段时间,各大高校纷纷重金招聘人才,然而在这么短的时间内是否真能招来“金凤凰”?巨额资金来自何方?昨日,记者对这些问题进行了调查。

广大19学院拟“换血”

据介绍,此次公开招聘是结合广州大学教学、教辅单位行政领导换届工作进行的。该校现有25个学院,此次公开招聘的19名院长中,既有新成立的“工商管理学院”和“经济学院”院长,还有行政领导届满的法学院、公共管理学院、教育学院等17个学院的院长。这17个学院都是有硕士点分布的学院,具备较强的学科实力。其中,土木工程学院、数学与信息科学学院还拥有博士点。

两个“100万”待遇优厚

据了解,广州大学曾在2004年面向国内外公开招聘8名院长,又于2007年公开招聘4名院长。相比以往两次,此次公开招聘体现三个特点:一是规模更大,共有19个院长职位虚位以待;二是待遇更高,除两个“一百万”待遇条件外,学校还承诺安排一套三房一厅的过渡住房,提供充裕的科研启动经费和学科建设经费;三是更加突出国际化,要求应聘者“具有国际化的学术视野,学术造诣较高,在本学科研究领域取得国内外同行公认的较高成就。”

对于两套不同的待遇标准,广州大学校长瘐建设称,国内薪酬计算制度已经成熟成型,因此国内招聘人员大多使用这套标准,而对于国外人员则使用“年薪制”。“我们承诺不低于100万,但是上不封顶。对一些我们很想要的人,可能开出年薪200万的条件把他吸引过来。”

公开招聘是对现任挑战

对于为何一次性拿出如此多的院长职位公开招聘,庾建设称,广大要向更高的目标迈进,学校要大力推进人才强校战略。“与兄弟院校相比,我们在人才队伍建设方面还有不少差距,特别是在领军人才的引进和培养上更要下大工夫。”而公开招聘对现任院长来说更是巨大挑战,庾建设说:“对外招聘院长,绝不是说校内选拔不出合适的人选。其实,我们现有的各位院长、副院长能在上一轮的竞聘中获任,本身就是十分优秀的人才。此外,在前两轮面向海内外公开招聘的过程当中,就有不少我们学校的本土能人与外来应聘的优秀人才同台竞争。通过同步面向校外招聘,在全校营造良好的用人氛围。”

将施行相关考核机制

据了解,广州大学将施行相关考核机制。瘐建设表示,此次公开招聘工作已启动,应聘报名截止时间为3月20日。对应聘者的要求除学术作风、学位职称、身体健康等条件外,还要求国内人员必须把人事关系调入学校,海外人员可适当采取兼职形式,但应保证每年有不少于6个月的在校工作时间。成功获聘者,院长聘期4年,其中试用期1年。试用期满后,经学校考核合格正式聘用。

据校方介绍,面试将在本月底进行,4月中下旬出结果。

五问重金纳贤

短时招聘不是问题重金来自政府支持

记者了解到,近段时间来,广州多所高校纷纷出重拳招贤。如中大、广工“百人计划”,华工“千人计划”招院长等。高校开出“重金”是否就能招纳所需人才?“重金”由谁出又是否能落到实处呢?

1 短时招聘能否吸纳英才?

记者了解到,此前广东工业大学发布的“百人计划”,其招聘期限为3~5年;华工海外招聘经贸学院副院长应聘时间约为两个月;中大的“百人计划”则从2006年开始延续至今。

而本次广州大学的招聘时间则从3月8日开始至3月20日结束,短短12天是否足够招纳人才?广州大学校长瘐建设表示,时间不是问题,如果这些人关注广州大学的发展,早在招聘信息公布之前他们就已经一直关注。据悉,单单在3月8日早上,该校就已经收到5份简历。

2 待遇优厚资金从何而来?

此次广州大学招聘19名院长提供的待遇非常优厚,这笔资金又是从什么地方来的呢?瘐建设解释,引进人才的预算没有一个具体的数目。广州大学的发展主要靠政府支持,只要是学校需要的,特别是学科人才等方面的建设,学校从政府得到的支持是很充分的。据了解,光是广州大学新校园的建设,政府就支持了21个多亿,广州大学没有一分钱债务,这在全国的高校中是比较少见的。“我们怕干不成事,但是从不怕因为经费不足而干不成事。”瘐建设说。

3 招聘是否应引入第三方?

现在许多招聘和面试为了保证公平,一般都会引入“第三方”机构,如南方科技大学全球招聘校长,该校通过猎头公司发布信息,在全球获得200名应聘者。与此同时,南科大的校长还亲自赴美招聘教授。而在广州大学,记者从招聘程序中看到,面试主要由学校组织和考察。校方表示,面试组由学校派员选拔。经过前两次的招聘经验,目前已经非常成熟,而且也获得学校教职员工的认同。

4 广州吸引人才魅力下降?

瘐建设表示,从广州大学的招聘情况来看,广州等沿海地区吸引人才的能力正在下降。“可能外界觉得学校是重金招聘人才,但我个人认为这个待遇一点都不高。现在广州的房价还挺高,要到这里安居乐业,负担不小。而且其他城市高校的待遇也跟着上调,所以近几年广东对优秀人才的吸引力不如当年了。”

5 招聘海外人员是噱头吗?

记者了解到,以广州大学为例,前两届招聘中,还没有海外人员最终应聘成功。而在广工,校方称应聘者不乏海外名校教授、高级工程师,其中包括康奈尔大学、耶鲁大学等。

广州大学校长瘐建设表示,虽然该校目前还没有海外人员当院长,但不少老师都在海外接受过教育或在国外能够独当一面从事科研工作。“尽管面向海外招聘,但是我们认为本校的老师也是非常有竞争力的,有优秀的人才我们也会尽量吸纳。尽管可能到最后一些学院的院长要从校内产生,但通过这种方式竞聘到职位,说明他的能力得到大家的认同。”

链接

广州大学公招19学院院长

部分应聘条件

具有国际化的学术视野,学术造诣较高,在本学科研究领域取得国内外同行公认的较高成就;国内人员的人事关系需调入学校,海外人员可采取兼职形式,但应保证每年不少于6个月的在校工作时间。

聘期及待遇

聘期4年,其中试用期1年。学校安排一套三房一厅的过渡住房,提供充裕的科研启动经费和学科建设经费;对国内应聘者给予不低于100万的购房补贴;对海外应聘者实行年薪制,年薪不低于100万。具体面议。(中国水泥网 转载请注明出处)

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